（通讯员 刘秀娟/文 赵佳慧/图）为帮助学生了解当前的就业形势，熟悉面试招聘环节特点，从而针对性地弥补自身短板，完善职业生涯规划。11月30日晚，文学院于玉衡学术报告厅举办大学生职业面试指导讲座。本次讲座由马克思主义学院文军老师主讲。

讲座伊始，文老师以企业招聘流程为切入点，指出当代大学生因在求职过程中对各环节缺乏了解、对自身认识不足，导致自己陷入求职困境。对此，他表示本次讲座将以提升大学生求职竞争力为落脚点，重点围绕如何提高人职匹配度、如何运用结构化思维进行讲解。

针对如何提高人职匹配度这一问题，文老师向同学们介绍了两种方法：一是科学运用“冰山模型”加强自我认知，在注重知识储备和技能训练的同时关注性格特质、动机、人生目标等内在影响因素，明确发展方向，通过选择性学习，提升综合素质；二是从知识、技能、才干与品质三个角度进行自我审视，即能力三核。他强调在能力三核中知识是基础，技能是动力，才干与品质是保障，同学们要协调好三者的关系，以实现新的突破。

随后，就如何运用结构化思维这一方面，文老师通过趣味问答引导学生主动思考，并对同学们的回答进行补充、总结。他指出结构化思维首先需要确定中心思想，其次进行上对下的概括和归类分组，最后按照逻辑顺序组织材料。讲座最后，文军老师以庞统和诸葛亮的求职例子进行对比，鼓励同学们明确目的、掌握方法，争做求职中的智者孔明，在求职面试环节中脱颖而出。

本次讲座的顺利开展有助于文院学子更加清楚地了解职场面试要求，掌握职业面试的方法与技巧，帮助同学们明确自身发展的不足，从而早日做出更加清晰的职业规划。